21 oktober 2011
Eerste CAO voor bestuurders in VO
Donderdag 13 oktober jl. hebben de Onderwijsbestuurdersvereniging (de vereniging van statutair bestuurders in het VO met ruim 150 leden) en de VTOI (de vereniging van toezichthouders in het onderwijs met 1200 leden) de eerste CAO afgesloten voor bestuurders in het VO conform de wettelijke verplichting. In deze CAO staan de afspraken over de beloning en arbeidsvoorwaarden van bestuurders in het VO waarbij het salaris van de bestuurder van de grootste instelling in het VO (meer dan 60.000 leerlingen) binnen het door de Minister van OCW voorgestelde maximum (in 2011 is dat € 178.914) valt. Daarnaast is de komende twee jaar een nullijn overeengekomen.
Voor bestuurders van middelgrote en kleinere VO-instellingen zijn ruim onder het voorgestelde maximum realistische afspraken gemaakt, die recht doen aan de verantwoordelijkheid die de functie met zich brengt.
De CAO legt de basis voor een regulering van de arbeidsvoorwaarden en beloning van bestuurders en waar nodig tot het terugdringen van ongewenste ontwikkelingen. De Raden van Toezicht kunnen aan de hand van deze CAO passende arbeidsvoorwaarden afspreken met de betrokken bestuurder(s). De doelstelling is dat alle statutair bestuurders in het VO binnen twee jaar overgaan naar de nieuwe CAO.
------------------------------
6 oktober 2011
Toekomstige beloningsmaxima onderwijs
De Minister van OCW Marja van Bijsterveldt-Vliegenthart en de staatssecretaris Halbe Zijlstra hebben in juni jl. alle partijen in de onderwijssector uitgenodigd voor een overleg over het sectorale beloningsmaximum voor bestuurders in hun onderwijssector. Beiden vinden de, in het door Alons & Partners Consultancy bv uitgebrachte Advies Rapport, geadviseerde beloningsmaxima, passend.
Zij gaan uit van de planning dat op 1 november a.s. een uitgewerkte beloningscode gereed moet zijn. Precieze afspraken worden in overleg met partijen gemaakt.
Het rapport Bestuurders Beloond is hier te downloaden. Trefwoord: (vul in) Bestuurders Beloond en Ministerie: (klik) OC&W.